不知道你有没有发现：单位的街上溜达领导退休之后，似乎渐渐地就从大家的为什位退视野里“消失了”？

这是为什么呢？

通常，离不开这3点原因。到单导呢

一是休领现实，身份的原因转变，需要自己给自己重新定位，街上溜达慢慢适应。为什位退曾经的到单导呢自己，人群簇拥、休领现实风光无限；退休之后，原因人走茶凉，街上溜达无人问津。为什位退

一个人失去了社会的到单导呢职能之后，扮演的休领现实职业角色慢慢淡化了，有些人在短期内会出现一种角色迷失感，原因觉得自己“无用了”。这极大的现实反差与心理落差，会给人带来一些无助感、无奈感与孤独感。

这也是很正常的现象。现实生活中，一个人在某一时间段承受了较大的心理落差之后，会丧失对当下生活的控制欲，不安全感也会随之产生，随着这种心理落差地不断扩大，就会呈现出一种低迷状态。

这时就需要重新构建自我认同，适应并接纳新的角色。

但是，没有实权的人，一般不会有这种所谓的落差感。又或者说，落差感较弱。没有对比，就没有“伤害”。

反而，他们可能会更加期待自己能早日从岗位上退下来，回家颐养天年。

二是，退休之后，有的人面相与状态都会慢慢变差。破坏自己之前在他人眼里的“良好形象”，需要一定的勇气。

碍于面子，有些人甚至还会选择“闭门谢客”。

小区里有一个退休领导，上班的时候，总是将头发梳得整齐，给人一种精神抖擞的感觉。自从退休之后，他便很少顾及自己的形象了，身体健康也是每况愈下。虽然并没有给人一种萎靡不振的感觉，但是可以明显感受到的是，昔日威严的气势已不再。

三是，活得更加清醒通透了，不再对他人抱有很大的期待。人与人之间的交往，说白了就是一场价值的交换。

单位中的同事，不过都是在利益的基础上建立的联系。每个人都有自己的剧本，逢场作戏，亦是常态。

彻底离开了职场，也就意味着彼此之间没有了利益纠葛，自然也就没有继续维系这段关系的必要了。说得更加直白一点就是，“你已经没有利用的价值了”。

自古以来都是，人一走，茶就凉。

看清了这一点，你就会发现，上班时做好本职工作，遵纪守法，下班之后做好自己，为自己而活，其实这就足够了。

看过一句话：老年人要面对的核心发展任务是，对其一生形成一个整合的认识，接纳所有的成就与缺陷，从而达到自我的完满状态。

到了人生的下半场，好好做自己，活好每一个当下，这才是最重要的。

对此，你怎么看？